胡立峰管理的基金（胡昕炜管理的基金）
本篇文章给大家谈谈胡立峰管理的基金，以及胡昕炜管理的基金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、150001瑞福进取是LOF基金吗？
- 2、重重赏：推荐好的基金经理
- 3、请提供一个基金管理公司行业研究员研究报告的样本
- 4、 哪种养老目标基金适合我们？
- 5、香港有哪些出名的基金经理?
- 6、我想投资点基金，有懂这方面的朋友能不能帮助介绍一下，推荐一两种？
150001瑞福进取是LOF基金吗？
1、瑞福进取150001基金不是LOF基金。瑞福进取150001基金是一只创新型的封闭式基金，封闭期为五年，五年后转开放。LOF基金是指上市交易型开放式基金。
2、LOF基金，英文全称是"Listed Open-Ended Fund"，汉语称为"上市型开放式基金"。也就是上市型开放式基金发行结束后，投资者既可以在指定网点申购与赎回基金份额，也可以在交易所买卖该基金。不过投资者如果是在指定网点申购的基金份额，想要上网抛出，须办理一定的转托管手续；同样，如果是在交易所网上买进的基金份额，想要在指定网点赎回，也要办理一定的转托管手续。
重重赏：推荐好的基金经理
现在最火的当数王亚伟！
本周初（2008.10.20）新发基金华夏策略精选一日告罄
华夏基金管理公司副总裁、投资决策委员会主席、华夏大盘精选基金基金经理。
经济学硕士。证券从业经历10年。历任中信国际合作公司业务经理，华夏证券有限公司研究经理。1998 年加入华夏基金管理有限公司，从事基金投资工作，先后任兴华证券投资基金基金经理助理、基金经理，华夏成长证券投资基金基金经理。现任公司投资总监，华夏大盘精选证券投资基金基金经理。
出生年月：
1971年9月11日
最佩服的投资大师：
彼得·林奇
兴趣爱好：
足球、音乐、摄影
·历任中信国际合作公司业务经理，华夏证券有限公司北京东四营业部研究部经理。
·1998年进入华夏基金管理有限公司，从事基金投资工作，先后任基金兴华基金经理助理、基金经理，现任华夏成长基金经理、公司投资总监。证券从业经历9年。
一个人如果没有相当的定力和修为，仅靠聪明才智是一定当不好基金经理的，更不可能在这个岗位上一干就是9年。巨大的压力、无时不在的诱惑、偶然的满足、频繁的挫败、短暂的掌声和永远的遗憾，这就是新兴市场中一个基金经理必须面对的挑战。虽然经过了9年的发展，基金经理在中国仍意味着是一个流动频繁、缺乏代表人物的人群。不过华夏基金管理公司副总裁、投资决策委员会主席、华夏大盘精选基金经理王亚伟却是例外。他为华夏基金服务9年，患难与共且一直没有离开基金经理的岗位，从基金兴华到华夏成长基金再到华夏大盘精选基金，他与华夏基金一起见证了中国股市和共同基金业的潮涨潮落、冷暖际遇，历久弥坚，基业常青。
36岁的王亚伟平和谦逊，文静敦厚。如果用去年以来股市中最受欢迎的饮料板块来形容，他没有茅台之烈，也没有张裕之雅，是一种“江流天地外，山色有无中”的境界，更像一杯清水，因为普通，所以不普通。王亚伟对记者说，一个好的基金经理要修炼到“不以物喜，不以己悲”，要让自己的内心能保持清静，只有把“性格”、“品位”和“思想”这三重心门打造到一定境界，才能抵御住投资和人生中无处不在的致命诱惑。
性格决定成败
任何成功都不是偶然的。王亚伟从来不说自己在投资上的成功，在和记者的交流中他甚至都不愿意举一个成功的案例，相反他更多的是总结自己的失误，因为是否成功是由别人来评价，而失败的教训却只能由自己来总结。
不过王亚伟在投资上的成功是有目共睹的，他所管理过的三只基金均在华夏基金具有举足轻重的地位，也经受住了时间的考验，他目前管理的华夏大盘精选基金去年总回报率达到了150%，截至1月18日，今年以来半个多月已实现净值增长率21.5％，在股票基金中排名第三。现在他还身兼华夏基金副总裁和投委会主席的职务，虽然主要精力在投资上，但副总裁的行政职务也是公司对他投资成绩认可的体现。
王亚伟分析自己在投资上的优势，除了方法之外，他更强调性格。稳重、坚定、善良、不怕困难的性格更多来自家庭的熏陶。出身知识分子家庭的王亚伟认为对自己影响最大的人是父亲，父亲的耳濡目染与言传身教给王亚伟打下了非常好的知识功底。
一旦确立方向，就能心无旁婺，即使经过波折也要经受住考验坚定走下去。王亚伟说自己这种个性很大程度受了父亲的影响。在他大学毕业的那年，父亲被查出胃癌，但凭借着坚定的信念和积极的治疗竟然战胜了病魔，现在仍然健康。这件事让王亚伟相信没有过不去的门槛，自己看准的事就不能轻易放弃和改变。这种性格在投资上也得到了体现。去年前三季度王亚伟管理的华夏大盘精选基金净值增长率在全部股票型基金中遥遥领先，但由于他对人民币升值引发的银行地产股高估值的不同看法，虽然考虑到市场热点轮动的可能，但仍没有跟随市场热点在四季度及时补仓银行地产股，最终华夏大盘精选基金在年度排名上未能延续上半年的冠军地位。对此王亚伟并不后悔，目前他仍坚持自己的看法，认为在牛市中应回避资产泡沫，坚定追求自己“安全边际之上的收益”。
谈及今后的职业规划和人生目标，王亚伟坦言他的兴趣还是在投资上。“做基金经理可能越做越好，追求职位可能很快会上升到你不适合的位置。”
品位决定价值
越是真理往往越是平常，越是深奥的道理往往表面看起来越简单。
如果问王亚伟他投资的秘诀是什么，他会告诉你“追求低风险高收益的投资”。听起来跟没说一样。
基金经理之间的区别在哪里？王亚伟认为主要是品位。“风险偏好就是基金经理的品位，不同的人选出来的东西是不一样的，最终在市场的表现也不一样”，王亚伟说他的投资品位和秘诀就是“追求低风险高收益的投资”。
风险两个字说起来容易，但大家置身市场中对风险的认识却是不尽相同。什么是风险？什么时候是风险最低，在市场中基金经理的判断可能完全不同。在市场普遍追求流动性溢价的时候，王亚伟出于自己的风险观仍在为他的成长性溢价而耕耘不缀，从这一点上看王亚伟是一个成长投资的坚定拥趸者和高风险投资的顽固厌弃者。“不能因流动性溢价和牛市而降低了选股的标准”，由此可见王亚伟还是一个清高的“品位主义者”。这也许可以被认为是保守，但事实证明对于一个有长期规划的职业投资者来说，宁可保守也不需要激进。
在股市中有著名的“羊群效应”。当股价建立了向上的普遍心理预期，就会有更多的以前投资或者不投资股市的企业和股民加入股市，已在股市的企业及股民可能还会通过借贷调入更多资金，于是股价更加加快上涨，就像羊群向前奔跑，一些不跟着羊群跑的羊可能就会遭到践踏，因此即使是知道继续向前可能是灾难也不得不随大流奔跑，直到股市的泡沫破灭。
“我觉得在投资者中，‘羊群效应’确实是存在的，但我选股票可能是那种输时间不输钱的类型，我可能短时间买进去时买了一个高点，但是企业质地好，未来得成长性能够延续，那么经过一段时间我又能赚钱，追求一个长期安全。”
风险教育是在市场的轮回中才能得到人们的认可的。1999年是中国市场的一个大牛市，几乎所有的股票都在涨，大家都在疯狂入市，大举建仓，整个股票市场炙手可热。到2000年，在市场最高点，几乎所有人都看好股市的关键时候，王亚伟觉察到里面潜藏着的危机，断然决定大量减仓。这样，2000年底，股市开始回落时，他管理的基金兴华成功回避了股市下跌的风险。2001开始，中国股市进入了持续4年的熊市，兴华基金最后带给投资者的是19亿元的分红。
在对风险认识加深的同时，王亚伟在对有业绩增长支持的成长投资方面的思考也在逐年深入，他对成长本身的稳定性、持续性关注越来越高。王亚伟不认同他是一个投资上的老猎手的评价。因为目前即使是老猎手面对的这个市场与以往也是完全不同。有人民币升值的背景，有制度变革、有全流通、有人口红利，等等。与以前大家熟悉的中国股市有着太多的不同。在如此多的新问题面前，老猎手同样是小学生。
思想决定
如果你是一个没有独立思考能力的人，在股市中最终将会被消灭。当记者问王亚伟如何在股市生存得更好的方法时，他强调的是独立思考的能力。
“还是要形成一套能够体现自己风格的，能够适合自己运用的比较成熟的一套投资方法。你的投资的着眼点一定要放在自己对市场本身的认识和把握上，而不是跟别人走，失去主见。你每时每刻都应想市场的风险在哪里，市场的机会在哪里？然后根据自己的判断，结合自己的方法应对，始终从投资的角度上看问题。”
9年的“庖丁解牛”生涯，让王亚伟深刻体会到独立思考的重要性。“要想寻找未来的牛股，你必须要从目前充斥市场上的各种声音中冷静下来，独立思考。这是个信息泛滥的时代，信息不是太少而是太多了，你必须要有敏锐的洞察力和过滤能力，才能抓住事情的关键，不然就会被淹没和迷失方向。” 王亚伟表示，“作为基金的管理人，投资者把钱交给你就是要你代替他去思考，你要是随波逐流，缺乏独立思考的精神，就是没有做到尽职尽责。”
对于经过一年大涨后继续狂飙的A股市场，我们很想听到王亚伟的判断。我们知道他是一个不愿意多讲话的人，每说一句话都要经过仔细的思考后才说出来，因此他的语速不快，你可以有充分的时间去理解，而这样的人说出的话往往也更有分量。
王亚伟认为目前市场在总体健康的同时，在充裕的资金推动下已经出现了局部泡沫的迹象，某些公司股价的涨幅已经透支了经营业绩的增长，从理性的角度来看也就是出现了泡沫。新兴市场的牛市演变得较成熟市场更为激烈，需要警惕台湾股市的前车之鉴，以平稳的方式可能维持十几年的牛市也可能在一两年内到泡沫化或者以大幅波动的形式演化。
王亚伟显然是一个说真话的人，这在一个热情膨胀的资本市场中更为难能可贵。在如何管好大基金方面他直言不讳：“我觉得大基金的成功运作是需要市场容量足够大，要有好的投资品种，没有这么多的投资品种，大基金要管好是不容易的。”
“冷静下来，用自己的思想指导自己的”，这是王亚伟作为一个职业投资者给大家的忠告。
请提供一个基金管理公司行业研究员研究报告的样本
企业资信综合报告的内容说明
提供国内企业资信综合报告,根据客户要求报告内容可以包括:
·企业概况 ·注册资料 ·股东背景
·管理层组成及背景 ·三年财务报表 ·财务分析
·往来银行 ·付款记录 ·经营情况
·实地调查情况 ·附属企业 ·公共记录(破产,诉讼)
·产品及价格策略·营销策略 ·分销渠道
·推广活动及其支出 ·人事政策 ·薪金政策
·生产能力 ·市场份额和地位·海外发展战略
·行业情况及趋势·行业政策与法规
【企业资信综合报告的样本】
此样本仅供参考.根据调查公司性质及所在地区的不同,格式会略有差异.
* 本报告根据有关信息来源提供的资料整理,仅作商业参考,不作为法律诉讼的依据.
* 请遵守国际惯例,严守商业机密,未经允许,不得以任何方式向第三者透露本报告全部或部分内容.
【报告编号】:00GN0004RB036
【报告日期】:2000.01.14
【报告类型】:财务/普通
【企业资信综合报告】
1.基本情况
被调查公司: 盛达电子有限公司(以下称为"目标公司")
营业地址 : 南湖市金山区琼花西路丽晶工业村
电 话 : 0789-5566 342/5566 341/5566 340
传 真 : 0789-5566 582
邮政编码 : 210 105
公司概况
成立日期 : 1994年10月23日
经济性质 : 中外合资经营
法人代表 : TOM CRUIZE (董事长)
总 经 理 : 谢力强
注册资金 : 500,000美元
投资总额 : 714,000美元
经营范围 : 生产和销售自产的无接触式连续电子喷墨机,墨水,溶剂及其相关产品,电子喷墨打印机系列,标签设备及其关联耗材,镭射编码机,电箔式打印机,盛达打印机备件及上述机器部件的维修等.产品60%外销,40%内销.增加产销阀门,手动式编码机,60%外销,40%内销.
资产总计 : 49,338,454.04 (截至1999年12月31日)
固定资产 : 1,857,304.39 (截至1999年12月31日)
营业收入 : 59,295,930.94 (截至1999年12月31日)
利润总额 : 2,217,446.18 (截至1999年12月31日)
经营面积 : 800平方米(自有)
员工人数 : 150人
上级主管 : 无
企业规模 : 小型
商业信誉 : □极佳, □优良, □良好, □一般 ,□不良, □恶劣
展望评估 : □上升, □稳健, □平稳, □一般 ,□滑落, □不详
评分等级 :CR4
评分等级
信用风险评估
可考虑之信贷额
(相对于目标公司行业)
CR1
CR2
CR3
CR4
CR5
CR6
NR
极低 : 可作出优惠条件的信贷安排
低 : 可作出迅连的信贷安排
普通 : 可按正常程序安排信贷
较高 : 对信贷安排要加倍监察
风险颇高 : 要在担保下才可考虑信贷
风险极高 : 暂时应不考虑信贷安排
不予评估 : 缺乏足够之数据及资料
大 额
中大额
中 额
小额-定期检讨
现金交易至小额信贷
现金交易
上述之评估等级可作为对公司信用评估及决定授信额度之参考,等级之分别是根据以下5个条件而作出, 每个条件所占比重不同:
- 财务状况 (30%)
- 公司持有人/管理层背景 (20%)
- 市场趋势 (20%)
- 经营及运作情况(15%)
- 付款记录 (15%)
※ 本报告中货币单位除特别说明外, 均为人民币元.
历史背景
历史变革
目标公司于1994年10月23日在广东省南湖市工商行政管理局注册为中外合资企业.
董事长变更:
原董事长为:DAVID LEE (任职时间:1994,10,23-2000,02,02)
现董事长为: TOM CRUIZE (任职时间:2000,02,02-现在)
总经理变更:
原总经理为:EDWARDS XU (任职时间:1995,08,18-2000,02,02)
现总经理为: 谢力强 (任职时间:2000,02,02-现在)
目标公司无其它重大工商变更.
注册资料
注 册 号 : 007090
经济性质 : 中外合资经营
法人代表 : TOM CRUIZE (董事长)
总 经 理 : 谢力强
注册资金 : 500,000美元
投资总额 : 714,000美元
注册日期 : 1994年10月23日
经营期限 : 2015年10月23日
业务范围 : 生产和销售自产的无接触式连续电子喷墨机,墨水,溶剂及其相关产品,电子喷墨打印机系列,标签设备及其关联耗材,镭射编码机,电箔式打印机,盛达打印机备件及上述机器部件的维修等.产品60%外销,40%内销.增加产销阀门,手动式编码机,60%外销,40%内销.
公司组织结构:
董事会
总经理
财务部
生产部
人事部
业务部
技术部
采购部
股东构成
股东
投资比例
广东省顺达技术进出口南湖公司
7.4%
盛达瑞典有限公司
92.6%
合计
100%
负责人情况
姓 名 : TOM CRUIZE
职 务 : 董事长
性 别 : 男
年 龄 : 42岁
学 历 : 大学
专 业 : 不详
教育背景 : 良好
职 责 : 整体管理
行业经验 : 10年
管理经验 : 8年
特 长 : 管理
升迁原因 : 董事会任命
不良记录 : 未发现
工作经历 : 1990-1995:在意大利科斯米医药公司工作,任副总职务 1995-2000:在盛达瑞典有限公司工作 2000-现在:在目标公司工作,任董事长职务
姓 名 : 谢力强
职 务 : 总经理
性 别 : 男
年 龄 : 44岁
学 历 : 大学
专 业 : 不详
教育背景 : 良好
职 责 : 日常管理
行业经验 : 7年
管理经验 : 5年
特 长 : 管理
升迁原因 : 董事会任命
不良记录 : 未发现
工作经历 : 1995-1997:在目标公司工作
1997-2000:在目标公司工作,任办公室主任职务
2000-现在:在目标公司工作,任总经理职务
姓 名 : 张凯
职 务 : 副董事长
性 别 : 男
年 龄 : 46岁
学 历 : 大学
专 业 : 不详
教育背景 : 良好
职 责 : 日常管理
行业经验 : 7年
管理经验 : 5年
特 长 : 管理
升迁原因 : 董事会任命
不良记录 : 未发现
工作经历 : 1993-1996:在广东省南湖新技术发展公司工作,任总经理
1996-现在:在目标公司工作,任副董事长职务
财务状况
1999年度资产负债表及损益表
资产负债表(单位:人民币元)
项目
金额
资产
货币资金
7,238,745.57
应收帐款
12,692,436.04
预付货款
964,832.77
其他应收帐款
8,648,552.72
存货
15,924,285.49
其他流动资产
流动资产合计
45,468,852.59
固定资产合计
1,857,304.39
无形资产
1,136,433.56
其它资产
875,863.50
资产总计
49,338,454.04
负债及所有者权益
短期借款
应付帐款
11,386,782.14
预收帐款
1,459,610.68
其他应付款
21,186,887.04
应付福利费
9,876,874.26
预提费用
9,738.83
其他流动负债
786,133.58
流动负债合计
44,706,026.53
长期借款
负债合计
44,706,026.53
所有者权益合计
4,632,427.51
负债及所有者总计
49,338,454.04
损益表(单位:人民币元)
项目
金额
主营业务收入
59,295,930.94
减:主营业务成本
37,776,756.08
产品销售费用
843,786.25
产品销售利润
20,675,388.61
减:管理费用
8,399,068.23
其他费用
10,058,874.20
利润总额
2,217,446.18
所得税
665,233.86
净利润
1,552,212.32
财务比例
1.流动性比率
流动比率:流动资产/流动负债×100% 101.7%
速动比率:速动资产/流动负债×100% 46.7%
收款时间:应收帐款/营业额×365 天 78.13天
付款时间:应付帐款/主营业务成本×365 天110.02天
库存周转时间:存货/主营业务成本×365天 153.86天
2.杠杆比率负债/所有者权益: 9.65
3.经营成果
毛利率: 产品销售利润/销售额×100%34.87%
经营利润率: 利润/销售×100% 3.74%
净利率: 净利润/销售额×100% 2.62%
4.投资回报率
总资产收益率:净利润/资产总额×100%3.15%
净资产收益率:净利润/所有者权益×100% 33.51%
2000年上半年度资产负债表及损益表
资产负债表(单位:人民币元)
项目
金额
资产
货币资金
4,374,618.25
应收帐款
9,753,960.43
其他应收帐款
11,940,673.51
存货
18,251,108.40
其他流动资产
3,383,048.14
流动资产合计
47,703,408.73
固定资产合计
2,152,943.06
资产总计
49,856,351.79
负债及所有者权益
短期借款
应付帐款
8,055,637.53
其他应付款
23,850,546.10
其他未交款
2,563,112.42
预提费用
4,166,483.02
其他流动负债
6,123,949.19
流动负债合计
44,759,728.26
长期借款
负债合计
44,759,728.26
所有者权益合计
5,096,623.53
负债及所有者总计
49,856,351.79
损益表(单位:人民币元)
项目
金额
主营业务收入
31,308,627.15
减:主营业务成本
19,163,583.92
产品销售利润
12,145,043.23
减:管理费用
3,862,542.01
其他费用
7,818,305.20
利润总额
464,196.02
所得税
139,258.81
净利润
324,937.21
财务比例
1.流动性比率
流动比率:流动资产/流动负债×100% 106.6%
速动比率:速动资产/流动负债×100% 58.2%
收款时间:应收帐款/营业额×365 天 56.70天
付款时间:应付帐款/主营业务成本×365 天76.51天
库存周转时间:存货/主营业务成本×365天 173.33天
2.杠杆比率负债/所有者权益:8.78
3.经营成果
毛利率: 产品销售利润/销售额×100%38.79%
经营利润率: 利润/销售×100% 1.48%
净利率: 净利润/销售额×100% 1.04%
4.投资回报率
总资产收益率:净利润/资产总额×100%3.15%
净资产收益率:净利润/所有者权益×100% 33.51%
往来银行
主要往来银行: 中国建设银行南湖市金山区昌盛办事处
银行帐号: 4406573411610007979
电话号码: 0789-8873 321
银行地址: 南湖市金山区昌盛路
银行评价: 一般.这意味着目标公司与银行往来情况一般,无拖欠贷款,恶意透支情况发生.
经营及运作情况
业务范围及运作情况
目标公司主要从事生产销售自产的无接触式连接电子喷墨机,墨水及其相关产品.产品品牌是 "盛达"牌.目标公司拥有1条生产线.
目标公司主要生产热墨印码机,接触式喷码机,激光喷码机,价格在人民币10万-28万元左右.
市场推广活动:促销展览会,网络广告.
目标公司自身拥有进出口权,进出口权审批单位:国家外经贸部.
1999年进口产品:喷头:580只;墨盒:26,000盒.
薪金:
文员工资800-1,000元,工人工资:400-800元,管理人员:中方:2,000-3,500元,外方:10,000-50,000元.
主要货源
主要采购类别: 原材料
本地: 10%
供应来源: 广东,福建
付款形式: 电汇和COD
信用期:□15天,□30天,□60天
海外: 90%
供应国家: 美国,英国,法国,韩国
付款形式: L/C
信用期:□30天,□60天,□90天,□120天
主要供应商
(1)名称:盛达瑞典有限公司
(2)名称:英国HANKECE公司
主要客户
客户类型:制造商100%
(1)名称:广东甜美可乐有限公司
地址:广州市黄埔区农林路二号
电话:020-62266677
传真:020-62261075
(2)名称:南湖市永新饮品公司
地址:南湖市湾仔永新路
电话:0789-7723 988
(3)名称:广州万事可乐饮料有限公司
地址:广州市黄浦区红旗路7号
电话:020-8822 3262
传真:020-8822 7633
公司职员
本部人数 150人,其中:管理人员20人,销售人员15人,技术人员30人.
实地调查结果
我们的调查员到目标公司营业地址进行调查,调查结果如下:
位置:□主要商业区,□工业区,□住宅区,□商住混合区,□郊区
用途:□办公室,□厂房
产权:□占用,□租借,□自有
面积:8,000平方米
建筑层数:6层
使用层数:1-2 层
办公条件:□较好,□一般,□陈旧,□新建,□很差
是否与其他公司合用:□是,□否
本公司之调查员现场观察到目标公司之情况:□活跃,□一般,□不活跃,□停顿
整体设施:□优良,□华丽,□标准,□一般,□简单
关联公司
母公司
名称:盛达瑞典有限公司
持有被调查公司92.6%的股份.
子公司
目标公司在以下城市设有办事处:
(1)名称:广州办事处
地址:广州市黄山路15号科源大厦3006室
电话:020-8166 5678
传真:020-8166 5678
(2)名称:上海办事处
地址:上海市瑞金路680号205-206室
电话:021-6675 7011
传真:021-6675 7022
(3)名称:济南办事处
地址:济南市枫叶东路11号红枫广场C座611室
电话:0531-8617 656
传真:0531-8617 656
(4)名称:厦门分销处
地址:厦门市菲菲路226-3号蓉淑花园201室
电话:0592-5577 805
传真:0592-5577 805
(5)名称:北京办事处
地址:北京市西城区西直门外大街甲15号华美酒店1602房
电话:010-6867 0518 / 6867 3355-2202
传真:010-6867 0517
(6)名称:武汉办事处
地址:武汉市汉口区八一路1号湖北大厦1601
电话:027-3616 567
传真:027-3616 579
(7)名称:成都办事处
地址:成都市人民南路115号蜀京大厦511室
电话:028-3366 257
传真:028-3366 529
(8)名称:昆明分销处
地址:昆明市北京路1号春城大厦1501
电话:0871-3396 777
传真:0871-3396 757
销售情况
目标公司1999年销售情况:
昆明办事处40台
广州办事处60台
济南办事处70台
北京分销处100台
厦门办事处100台
上海办事处30台
成都办事处90台
武汉分销处50台
公共记录
目标公司没有为其他公司提供担保.目标公司的资产没有抵押.迄今未发现目标有起诉或被起诉的记录.
总评
盛达电子有限公司是一家合法成立的公司,在同行业中属于小型企业.目标公司在经营上有其自身特点.其固定资产较少,虽厂房自有,生产线却并未作为固定资产投入.由于有良好背景,资金上较为充足,拥有大量库存,5年来在中国市场有一定的市场占有率.
总体上看,目标公司管理水平一般,似有较大提升空间.而今年目标公司董事长和总经理的变更,也确有一定成效.
建议给予目标公司小额信贷.
哪种养老目标基金适合我们？
最近，首批14家养老目标基金获批成为市场焦点。一边连着养老、一边连着投资，作为公募基金中的“新丁”，养老目标基金天生“自带流量”。
那么，什么是养老目标基金？如何实现养老目标？投资能否“万无一失”？将来能享受税延优惠吗？
什么是养老目标基金？啥时能买？
“30岁和50岁的风险承受能力显然是不一样的。”中国银河证券基金研究中心总经理胡立峰介绍，养老目标基金在美国等市场发展相对成熟，初衷是以“人”为核心，通过合理的投资设计将投资者的生命阶段和风险承受能力匹配，尽力将预期收益稳定化。
首批拿到养老目标基金批文的有华夏基金、嘉实基金、南方基金、广发基金、博时基金等14家公募基金。养老目标基金将采用基金中基金（FOF）形式运作。FOF充当“基金买手”的角色，它并不直接买股票、债券等，而是通过购买其他基金来间接持有。
从嘉实基金、华夏基金等了解到，目前相关产品的准备工作正在积极推进，具体发行时间还未确定。腾讯、蚂蚁财富和京东金融均表示，正在积极推进首批养老目标基金在各自平台的销售对接工作，未来14只养老目标基金发售时，这些平台将同步销售。
哪种养老目标基金适合“我”？
养老目标基金实现养老“目标”的策略主要分两种：目标日期策略和目标风险策略。
目标日期基金以投资者退休日期为目标，根据不同生命阶段风险承受能力调整投资配置。以华夏基金和嘉实基金获批产品为例，它们是为2040年前后退休人群“量身打造”。首批产品中还有多只基金为2035年前后退休的投资者设置。
而目标风险策略则是要在不同时间保持资产组合的风险恒定，投资者可在自身风险允许范围内，选择风险等级与自己匹配的目标风险基金。这类产品适合较为清楚自己的风险偏好，有能力选择与自身风险特征相匹配产品的投资者。
养老目标基金都将采取封闭期运作，首批产品封闭期有1年、3年和5年。投资者在选择的过程中也应该结合自身资金情况仔细选择。
投资能“万无一失”吗？
对于养老目标的投资产品，大家最关心的莫过于风险问题。养老目标基金能做到“万无一失”吗？业内专家说，按照制度设计，这类基金在公募基金中表现会更加稳健，但并不意味着投资“零风险”。
嘉实基金认为，养老资金最重要的投资属性在于长期性，相关产品投资者短期面临投资产品波动和长期投资回报不达预期两种不确定性，而养老目标基金正是致力于在较长时间维度为投资者提供较为确定的回报。
胡立峰强调，作为肩负“特殊使命”的基金，养老目标基金的销售更需要把适合的产品给适合的投资者，引导投资者正确理性看待产品的风险收益特性。在营销推介过程中，应进行充分的风险提示，使投资者充分了解基金投资策略、权益类资产配置比例、基金风险特征和费率等。
将来能享受税延优惠吗？
个税递延商业养老保险试点已于今年5月启动。很多投资者可能会关心，未来投资以养老目标基金为代表的公募基金能够享受税延优惠吗？
财政部等5部门今年4月发布《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》，个税递延商业养老保险试点暂定一年。通知明确，试点结束后，结合有关情况，有序扩大产品范围，将公募基金等产品纳入个人商业养老账户投资范围。
胡立峰分析，目前公募基金纳入个人商业养老账户的细则还有待出台，相关产品税延优惠额度等市场关心的细节还不能确定。
业界认为，养老目标基金进入市场是我国探索养老第三支柱的重要一步，未来会成为A股市场重要的基金品种，渐进式地为市场带来稳定长期资金，转变人们的养老投资理念。
来自新华网
香港有哪些出名的基金经理?
基金经理是大厨
2005年净值增长率13.71％
肖 坚
易方达策略成长基金经理
1969年出生，经济学硕士， 曾任香港安财投资公司财务部经理，粤信（香港）投资公司业务部副经理、广东粤财信托投资公司基金部经理、易方达基金管理公司投资管理部常务副总经理，现任易方达基金公司总裁助理、基金投资部、研究部总经理兼易方达策略成长基金经理。
肖坚的身份有些特殊，他既是基金经理，也是基金公司总裁助理，还是基金投资部、研究部总经理，可以说“赚钱带队两不误”。采访刚刚开始，肖坚就说到易方达基金团队：机制稳定，以老带新，氛围宽松。易方达的一个特点是，研究员不少是刚走出大学校门的研究生、博士生，“我对新人说，你是‘羊’不要紧，进了‘狼’群，你慢慢就成‘狼’了。”肖坚说的“狼”，是指有经验的研究员和基金经理。
最惊艳的基金公司老总——赵学军
入选理由：一日之间，419亿的基金发行规模将嘉实推上了基金业霸主的地位，同时也将嘉实老总赵学军变为基金业最“财大气粗”的当家人。一夜“暴富”成为2006年基金业最令人向往的神话，也令赵学军变为众基金公司老总艳羡的对象。
最有“钱权”的基金经理——邵健、党开宇、邹唯和刘熹
入选理由：2006年12月12日起，规模419亿元之巨的嘉实策略增长混合型证券投资基金正式投入运作。发布基金合同生效公告的同日，嘉实基金管理公司同时发布了增聘基金经理的公告，邵健、党开宇、邹唯和刘熹四人联手管理该巨无霸基金，从而成为基金经理届最具“权、钱”的基金经理。
任职时间最长的投资总监——王国卫
入选理由：或告老还乡、或进修、或转投他家，各家基金公司的投资总监更迭已经成为不是新闻的新闻。而从1998年6月至今，王国卫一直担纲华安基金管理公司投资总监，可以算得上是忠诚度最高的基金公司投资总监了。
最年轻的基金经理——张勇
入选理由：乍看名字很普通，国人中与他重名的估计有大把。但这个任职于博时基金管理公司的张勇却是目前最年轻的基金经理。出生于1979年的他目前正管理着博时现金收益基金。“长江后浪推前浪”，按照这一趋势，估计“80后”的基金经理不久就要产生！
最年轻的女基金经理——党开宇
入选理由：既然谈及了最年轻的男性基金经理，就要谈谈最年轻的女性基金经理。党开宇，1978年生，曾担纲绩优基金诺安平衡的基金经理。当下她已经北漂嘉实，与3个男性伙伴合作掌管419亿之巨的嘉实策略增长基金，希望嘉实的这一人员配置真的能够实现“男女搭配，干活不累”！
最亲民的基金公司总裁——王鸿嫔
入选理由：公司总裁总给人高高在上，难以一睹真容的感觉。然而来自宝岛台湾的上投摩根基金管理公司总裁王鸿嫔，却在兼顾公司事务的同时，频频现身上投摩根主办的基金大学“致富100”讲座，现在已经有了一群粉丝也说不定！
最“敢作敢当”的基金经理——王贵文
入选理由：中国国航从IPO到上市过程中的每一步走得都很艰难，先是在机构投资者的集体唏嘘声中被迫将预定的首发规模减少了10亿，同时，大股东中国航空集团被迫提出增持承诺。上市后，又一如市场预期的那样成为股改IPO开闸之后首只跌破发行价的个股。嘉实主题精选却逆潮流而动，成为中国国航在发行时网下认购的十大股东中唯一的基金，也是中国国航当时第一大流通股股东，共持有1.19亿股。事后证实，王贵文掌舵的嘉实主题成为国航暴涨最大的受益者。 明日基金网mr98.cn
最幸运的基金经理——何震
入选理由：在嘉实400亿基金出世之前，上半年募集成立的广发策略优选基金以184亿份规模成为市场关注的焦点，种种质疑声随之而来，此前在2004年发行的两只百亿基金受限于市场投资品种有限业绩难有表现，规模更是大幅缩水。广发策略优选发行时行情集中在中小盘股，适合大基金持有的大盘股表现并不突出。何震在彼时完成在金融股以及地产股两大以大盘股为主的板块布局。随后的8月大盘蓝筹行情启动为广发策略优选带来丰厚回报。成立至2006年末，广发策略优选基金净值增长率为45.62％，“大象”成功“起舞”。
最落寞的基金公司总裁——韩方河
入选理由：从昔日“老十家”基金中风格强悍的当家人，到免职、配合司法调查，甚而可能落为阶下囚的结局，一个上海社保案将原华安基金老总韩方河变为2006年最落寞的基金老总。
最火爆的基金博主——朱平
入选理由：处于洪都航空坐庄争议漩涡中的广发基金借助博客帮自己撇清嫌疑的方式开了国内基金业先河，而其投资总监朱平也凭借这篇《都是飞机惹的祸》的博文，将自己逐步推上了2006年最火爆的基金博主的位置。
封基行情最早挖掘者——胡立峰
入选理由：2006年上半年，银河证券首席基金分析师胡立峰就开始奔走呼告“封基行情已经来临”，特别是6月2日，当54只封基净值总额达到1184.91亿元，与总市值695.19亿元差额达489.72亿元，加权折价率达41.33％，创下两年来最高点时，胡立峰更是喊出了“思想有多远，封基行情就有多高”的口号。6月14日随着首个到期封基——基金兴业宣布转开放，封基行情终于开始全面爆发。2006年全年封基总市值超过1070亿，投资人从2006封基行情中赚得盆满钵满的背后，作为该轮行情的最早挖掘者，胡立峰功不可没。
我想投资点基金，有懂这方面的朋友能不能帮助介绍一下，推荐一两种？
网易财经
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建议买入 基金简称 基金点评 投资价值
大盘封闭基金 中国银河证券首席基金分析师胡立峰：未来9到12个月内大盘基金涨幅可超越大盘三成 ★★★
招商优质成长 金年以来的总回报率达到了73．52％，设立以来的总回报率则已达到79．02％ ★★★
易方达上证50 天相投资顾问最新基金研究报告建议投资者积极关注，下半年预期将会有较好业绩表现。 ★★★★
基金科汇 积极成长型，折价率为20.14%(截止6月12日)的绩优封基品种，投资投机两相宜 ★★★
国联分红增利 高额度的分红之后可能成为近期市场上已经进入正常运作状态的、净值“最低”的基金 ★★★
建议卖出 基金简称 基金点评 风险程度
德盛安心成长 份额已缩减至4350万份，无限接近5000万净值的“基金生死线”，清盘只是时间上问题 ☆☆☆☆☆
招商先锋基金 05年招商旗下的基金业绩普遍不佳，管理能力需重新考察，今年该基金业绩表现仍一般 ☆☆☆☆
宝康债券 该基金业绩开始落后于平均水平，出现有下滑趋势，且今年债券市场相对不容乐观 ☆☆☆☆☆
巨田基础 低收益-高风险,业绩一直不甚理想。且基金管理人的投资研究能力只能用一般形容。 ☆☆☆
建议关注 基金简称 基金点评 关注程度
华夏回报二号 华夏回报累计净值增长率达94.43%，华夏回报二号能否也取得令人满意的成绩呢？ ★★★
基金兴业 7月14日，基金兴业“封转开”方案以98.69%高比例获得通过，首例封转开程序即将启动 ★★★★★
货币市场基金 近期新股申购使货币基金收益状况频频出现异常，出现负收益、收益率剧烈波动等现象。 ★★★
中小板ETF 收益水平与指数保持一致，有效避中小板个股波动风险，是进行成长性投资的最佳选择 ★★★
基金科汇 业绩持续优秀，是封闭式基金龙头，高折价率，被基金公司增持，将受益“封转开”预期 ★★★★★
招商证券:短期封闭式基金 目前价位仍具投资价值(07-10)
2006年下半年主动投资管理的偏股型开放式基金的超额收益能力将会继续改善，未来回报水平更趋乐观；建议投资者继续以目前价位买入并持有这些存续期短的封闭式基金，以获取其到期清算或转型的价值重估收益
联合证券基金观察周刊：分拆为天益添魅力(07-03)
本周大盘继续稳步上扬，上证指数最终上涨4.14%。股票型基金和混合型基金净值随之上涨，平均涨幅分别为2.97%和1.90%。本周国债市场一路上涨，国债指数全周涨幅0.24%，债券基金整体净值仍然上涨，平均涨幅0.31%。
招商证券：封闭式基金折价率继续回升(07-03)
经过积极的持仓调整，2006年下半年主动投资管理的偏股型开放式基金的超额收益能力将会继续改善，未来回报水平更趋乐观，但不同基金业绩的分化将会更加明显。
联合证券基金观察周刊：调整阶段，重在精选(06-26)
本周大盘在继续中稳步上扬，上证指数最终上涨1.98%。股票型基金和混合型基金净值随之上涨，平均涨幅分别为1.92%和1.41%。在市场调整的时候，不是我们远离基金投资的时候，恰恰相反，我们应该在精选的基础上，买入表现优秀的基金公司的旗下基金。
中信证券:封基折价再次上升 关注中短期投资价值(06-26)
封闭式基金折价率再次上升。若大盘确立震荡态势或者继续上涨势头，封闭式基金的投资价值则确认无疑，投资者应继续关注该板块潜藏的中短期投资价值。开放式基金净值普遍上扬，股票型基金涨幅最大。
[周评]开放:偏股型领先市场 封闭:小盘下跌较多(06-25)
股市、债市的行情虽有分化，但基金的总体收益情况仍然比较好。从公司层面上看，大成、招商、长信、金鹰、巨田、融通等公司旗下基金的业绩较好。封闭式基金上周的平均周净值增长率为1.93％，全体基金的净值上涨，涨幅领先的基金有开元、景博、天元、汉鼎、同盛等。
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