基金经理离任数超百（基金经理离世）

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本文目录一览：

• 1、基金经理离职率为什么很高?
• 2、今年282位基金经理离职创新高，为何会有这么多基金经历离职？
• 3、基金经理离职创新高，为何会出现这种现象？
• 4、基金经理离职潮起，两个月40人离任，为何会这样？
• 5、40天内已有30位基金经理离任，他们会去哪里另谋高就？

基金经理离职率为什么很高?

基金经理离职率都是很高的。主要就是由于疫情的原因，有很多原来炒作基金的现在都停止操作了。所以基金这运转也是很不好做。很多基金公司都在亏损。所以基金经理为了保住面子，好多都在辞职。

今年282位基金经理离职创新高，为何会有这么多基金经历离职？

今年282位基金经理离职创新高，为何会有这么多基金经理离职？其实我觉得主要原因的话，有以下几点。

第一点的话就是压力太大。因为去年2020年可以说是基金的大年。很多基金经理管理的基金从年初到年底都有非常大的涨幅。比如白酒基金，医疗基金，还有科技方面基金。涨幅都非常的大达到百分之30-百分之50这样的涨幅。甚至有的涨幅达到百分之一百。在这样的行情之下，基民更加的疯狂，都以为能够像去年那样轻松的投资基金赚钱。对买基金期望很高。这样造成的情况就是基金经理压力非常大，因为基金经理也要看业绩的。

第二点，去年上涨的基金都是那些抱团股，但是今年的风格又切换了，去年那些抱团的基金已经走下坡路了。因为风格切换了热点不在那里了，资金也不买帐了，导致去年抱团古从年初到现在很多基金还是负值的，回撤非常的大，百分之20-百分之30的回撤。这样很对基民是接受不了的。都是带着赚钱的目标来玩的，现在亏损这么多肯定不开心。很多基民对基金没有很好的认识，经常追涨杀跌，导致基金也跟随资金进出大涨大跌很不稳定基金经理也很无奈面对这种事情，所以很多基金经理都承受不住这样的压力选择辞职。

其实基金这种投资是需要时间的，还有对基金的认识。不是瞎买瞎卖就能赚钱的。现在很多基金把基金当成股票一样，看重短期的涨跌。经常追涨杀跌这样肯定是会亏损的。每年的市场都是不一样的，热点也是不一样的，我们要选择好的长期赛道进行基金的定投这样风险才比较小。不要天天盯着。

基金经理离职创新高，为何会出现这种现象？

我认为主要是因为很多基金经理本身就不合格，在牛市的烘托之下，这些基金经理之前能够做出一定的业绩。但当牛市结束之后，这些不合格的基金经理便会相继离职。

从某种程度上来说，当大家的投资意识进一步增强的时候，很多人都会把资金用于投资基金。正是因为大家投资基金的热情非常高，各类基金公司的基金经理的数量才会逐渐提高。与此同时，基金经理的数量提高并不是一件好事，因为投资人筛选基金经理的难度会进一步提高，很多基金经理也没有足够强的实力来管理投资人的资产。

一、基金经理的离职数量再创新高。

这是一份来自机电行业的数据，在整个2021年期间，全国共有282位基金经理相继离职。这个离职的数据已经达到了2015年的巅峰数据，在2015年的时候，有279位基金经理因为牛市的行情而被迫离职。在这个数据背后，我们可以看到很多不专业的基金经理在借着牛市的烘托来招摇过市。

二、这是因为很多基金经理本来就没有足够强的专业素质。

正如我在上面所讲的那样，每当牛市来临的时候，大批不合格的基金经理就会进入市场。因为市场上的热钱有很多，基金经理只要会基本的操作，他们就可以帮助投资人赚到钱。但是，每当牛市结束的时候，各类基金经理所在的基金公司总会一地鸡毛，很多新手基金经理也会相继离职。

三、这个情况也反映出了基金公司的不专业。

对于广大投资人来说，投资人是想把自己的资产交给更专业的人来做，正是因为投资人非常信任基金公司，所以才会把资产交给这些基金经理。从某种程度上来讲，因为这个多基金公司丢失职业道德，见钱眼开，所以才会在牛市行情的时候招募这么多不合格的基金经理。

基金经理离职潮起，两个月40人离任，为何会这样？

二月份基金收入下滑，严重影响这个行业发展，重挫折这个行业。目前基金一个下跌，目前基金市场上，“赎回潮”，“熊市来了”，“赶紧跑”等字眼甚嚣尘上，投资者持一种悲观态度。导致基金经理，选择引咎辞职，今年前2月已有40位基金经理离职，行业流失量相当大。事实上离职的基金经理中，有些知名度很高，业绩很不错。有了很好去处，或者自己早就转型，有可能不从事这个行业。

另外还有的基金经理，是被公司裁撤掉的，可能公司年度考核效果不好。事实上今年基金市场波动很大，一月份大涨，二月份又大跌。对于有些人来说，影响相当大。有时候基金公司来讲，想要留住人才，成为考验管理者一个大事。

目前这种趋势，似乎是无所避免，哪怕有些大公司，同样没有逃脱这个魔咒。已经知道有博时、嘉实、华泰柏瑞、银华、泰达宏利、华泰柏瑞、泓德等基金公司均有2人离职。知名度最高一位，就是博时基金研究总监王俊。他早先管理的博时新兴消费主题基金，今年收益不错。其中能力不错的基金经理不少，有可能是去同行。

这段时间A股市场的行情比较好，有一些基金经理自己购买。事实上银行理财子公司、券商等行业，对基金经理需求持续提升，大幅离职算是正常现象。不过，也有部分基金经理是“被动离职”，有些人业绩不好，被炒鱿鱼。这种事情某种程度上，就是一半看自己，一半看天命。

其实基金经理对于基金影响，本身相当大，特别是主动管理类型的基金经理。购买者肯定十分关注。总体来讲，基金经理和公司来讲，算是相辅相成关系，彼此算是互相成全。

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40天内已有30位基金经理离任，他们会去哪里另谋高就？

我认为这30个基金经理肯定会选择私募基金的，他们离职很大的一个原因就是在公募基金公司并没有太大的操作性，而且会受到非常大的压力，所以才会选择离职的。

公募基金公司和私募基金公司的主观能动性还是有非常大的差别的，在私募基金公司拥有更大的主观能动性，但是在公募基金会承受非常大的压力，对于他们来说，在私募基金公司操作会有更大的空间。

一、公募基金公司会承受非常大的压力。

在最近的一个多月的时间，其实这些基金经理所承受的压力是非常大的，因为全市场的很多股票都处于下跌的状态，基金和股票存在着对接的关系，所以基金肯定也会受到影响，因此很多基民们已经把过错甩给了基金经理。

二、私募基金公司能够拥有更多的决策权。

我认为他们在私募基金公司里面将会有更多的决策权，因为私募基金公司的主要客户都是一些比较有钱的人，这些人都是非常有素质的，而且把自己的钱交给了基金公司之后并不会经常的关注，而且也不会施加过多的压力。

三、他们是不可能离开金融行业的。

对于这些基金经理来说，能够从事最好的一个行业还是金融行业，在金融行业能够获得更多的工资。金融行业的竞争虽然比较激烈，但是我认为金融行业在未来的发展潜力肯定会越来越大的。

基金经理都是拥有比较高学历的一群人，对于他们来说虽然已经离开了原来的公司，但是我认为他们在未来肯定会有更好的选择的。他们不仅仅拥有非常高的学历，而且实战能力也是非常强的，毕竟在大公司工作过一段时间，而且各方面的见识都是不同的。

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