检测机构内部会议（检测机构内部会议视频）
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检验检测机构内部审核实施步骤有哪些
1 目的
为检查管理体系及其要素是否符合准则要求，体系文件的各种规定是否得 到有效贯彻，质量要素实施的效果是否达到预期的目标，以便采取纠正措施， 促进管理体系的有效运行，必须规范管理体系内部审核活动，定期进行审核， 特制定本程序。
2 适用范围
本程序适用于本公司管理体系内部审核（包括专项审核）活动的开展与管理。 3 职责
3.1 总经理批准管理体系内部审核计划。 3.2 质量负责人
3.2.1 策划质量审核计划纲要和落实审核所需的资源和设施。 选择合适的内审员，指定审核组长，并规定其职责。
批准纠正措施，组织内审员对纠正措施的完成情况进行跟踪验证。
批准管理体系内部审核报告，对审核结果进行评定，向管理体系评审会议报 告审核中发现的主要问题及纠正措施完成情况。 3.3 审核人员
3.3.1 审核组长负责组织审核工作。
3.3.2 按本程序要求，准备、实施并报告审核工作。
3.3.3 在接受质量负责人委托后，对纠正措施的完成情况进行跟踪验证。 3.3.4 责任部门负责制订并实施纠正措施。
3.3.5 其他有关部门和人员应对审核工作进行全面合作。
4 工作流程
4.1制定审核计划
4.1.1 每年年初，质量负责人根据上年度管理体系审核、管理评审情况及本公 司年度工作制订“年度管理体系内部审核计划”报总经理批准后实施。
4.1.2 管理体系内部审核计划的内容包括：
1 审核的目的和范围；
2 受审核部门；
3 审核所依据的文件（标准、手册、合同等）；
4 审核内容；
5 审核的时间安排。
4.1.3 通常对本公司管理体系各要素和各部门的审核每年至少一次。当出现下 列情况之一时，应追加临时内审：
1 发生重大质量事故；
2 因用户申诉而发现质量缺陷；
3 管理体系发生重大变化（如机构调整、隶属关系改变、重大人事调整、检测业务范围改变等）。
4.2 审核准备
4.2.1 根据内审计划安排，质量负责人于内审前两周任命内审员组成审核组， 并指定审核组组长。内审员应与被审核部门无直接责任关系。审核组由两人或两人以上组成，由审核组组长按“管理体系内部审核计划”的要求负责本次审核的具体组织工作。
4.2.2 特殊情况下，审核组吸收业务专家参加时，需经质量负责人批准。
4.2.3 审核组收集并审阅相关文件，制订审核专用文件，进行内审工作分工。 审核专用文件包括：
1 审核实施计划；
2 审核检查表；
3 审核记录表。
4.2.4 审核组长应在审核前3～5个工作日向受审核部门发出“审核通知”和“审 核计划”。
4.2.5 受审核部门收到“审核通知”和“审核计划”后，如果对审核日期和审 核的主要项目有异议，可在两个工作日内通知审核组，经协商后另行安排，但应在本季度内安排，并报质量负责人批准；如果对审核组的成员组成有异议，由审核组长报告质量负责人协调解决。
4.2.6 受审核部门要确定陪同人员，并做好必要的准备工作。
4.3 审核实施
4.3.1 审核组组长组织召开首次会议，说明审核目的、方法和有关要求，对审 核计划进行确认。审核组全体人员、受审核部门负责人、质量负责人参加首次会议。
4.3.2 审核员通过交谈、查阅文件、现场考核、收集证据、检查管理体系的运 行情况，公正、客观地做好审核记录。
4.3.3 现场审核中发现问题时，审核人员应当场取得该项工作负责人或操作者、 或陪同人员的确认，同意所发现的不符合事实，以利纠正，并做好记录。
4.4 审核结果评价
4.4.1 审核人员根据现场审核收集的客观证据，在审核组内进行讨论或评审， 确定不符合项。
4.4.2 对不符合项，应准确、清晰地进行描述和记录，编写不符合项报告。
4.4.3 审核员开具的不符合项报告应由受审核方进行确认，以分清是非，辩明 责任，便于有效地采取纠正措施。
4.4.4 根据各份不符合项报告，审核组长对审核的观察结果进行汇总分析，对 管理体系、或管理体系要素、或某部门的质量活动，作出准确完整的评价，并指出改进的方向。 4.4.5 审核组组长组织召开末次会议，说明审核情况，宣布审核结果，报告审 核组的结论，提出对纠正措施的要求。审核组成员、受审核部门负责人、质量负责人参加末次会议。
4.5 制定和认可纠正措施
4.5.1 受审核部门不仅要对发现的不符合项立即进行纠正，还要分析造成不符 合项的原因，有的放矢地提出纠正措施的建议，其中应包括完成纠正措施的期限。
4.5.2 受审核部门提出的纠正措施建议应经过审核组的认可。经过认可的纠正 措施应形成文件，反映在纠正措施报告中，并应经质量负责人批准。
4.6 编制管理体系内部审核报告
4.6.1 “审核报告”由审核组组长编写、签发，质量负责人批准。
4.6.2 审核报告内容包括：
1 审核的目的和范围；
2 审核依据的文件；
3 审核员、审核组组长、受审核部门主要参加人员；
4 审核中发现的问题摘要（不符合项）；
5 前次审核后纠正措施的执行情况及效果；
6 管理体系及其要素的符合性、有效性的评价性结论及改进建议；
7 附件：不符合项报告。
4.6.3 审核报告的发放范围：
1 本公司领导层；
2 责任部门和相关部门。
4.7 纠正措施的实施
4.7.1 责任部门收到“纠正措施要求表”后，在一星期内应对不合格项提交纠 正措施计划，包括采取的长期预防措施，报质量负责人批准后组织实施。
4.7.2 当审核中发现检测结果的正确性和有效性有问题时，责任部门应立即采 取纠正措施，并立即书面通知可能受到影响的以前的所有委托方。
4.7.3 责任部门对“纠正措施要求表”不作反应时，质量负责人应加以追查并 向技术负责人报告。
4.7.4 如果不能就纠正措施要求或纠正措施性质达成一致意见时，质量负责人 应向技术负责人报告，由他来仲裁。
4.8 纠正措施的跟踪验证
4.8.1 当已到纠正措施预定完成的日期或质量负责人接到完成的通知时，质量 负责人应委托一名内审员验证其完成情况。
4.8.2 负责验证的内审员应检查纠正措施已完成并表现有效后，在“纠正措施 要求表”中的验证栏中签字。
4.8.3 在下次审核时，内审员应检查该纠正措施是否仍然有效，否则应重新发 出“纠正措施要求表”，在表中说明原来发现的问题。
4.8.4 如在商定的期限内未能完成该项纠正措施，质量负责人应委派内审员进 行跟踪检查，如无正当理由，或未能重新确定可接受的完成期限，质量负责人应加以追查并向技术负责人报告。
4.9 管理体系内部审核中使用的全部记录由审核组长整理后移交办公室归档保管。
4 相关文件
1 不合格反馈和纠正措施程序（ZAJS/Ⅱ-14）
5 引用表格
1 管理体系内部审核记录表 2 纠正措施要求表（不符合项报告） 3 管理体系内部审核报告
2021-05-24
向党的100周年献礼（90）
【9】夕阳岁月，笔耕的记忆（10）- 5
【每日一题】- 71 ~ - 80 ：(技术负责人、质量负责人、内审员、能力验证、能力确认、环境条件、场地条件、内部审核、管理评审、管理体系)
【每日一题】- 71《技术负责人》
1.术语含义 ：由检验检测机构授权，全面负责实验室技术运作活动的监测人员。对检验检测的主过程（数据和结果形成过程）全面负责，对从合同评审识别客户需求到发出报告的全过程进行控制，包括策划、实施、检查和处置，确保出具正确可靠的检验检测数据、结果。
2.条件 ：具有与授权鉴字范围相适应的相关专业背景（环境、化学、化工、生物、物理等）或以上专业教育培训经历并取得证书，具备中级及以上专业技术职称或同等能力，且具有从事生态环境监测相关工作5年以上的经历。
3.能力要求 ：具体包括以下7个要求：1）具备相应的工作经历和职责权利；2）对生态环境监测的技术管理工作负总责，确保出具的检测结果的真实、准确和可靠；3）掌握环境保护基础知识、环境保护法律知识、环境质量标准、污染物排放标准、监测技术规范、布点采样方法、分析测试方法、质量控制方法、不确定度评定方法、有关安全和防护、救护知识。4）掌握所负责的生态环境监测范围内的相关专业知识，熟悉所涉及技术领域内相关技术规范要求，检测标准和检测方法原理，能够选择符合要求的检测设备和检测方法，以得出正确的检测结果。5）掌握计量溯源、数据处理、报告的审核和岀具、方法选择和验证，能开展相关技能或知识的培训和考核工作。6）掌握所涉及技术领域内设备设施的原理、性能参数及安装要求，能够根据拟开展的检测项目进行设备设施的选型和配置，能够进行仪器设备原理及使用维护的培训。7）掌握所涉及技术领域，场地布局，装修环境条件：要求能够根据拟开展的检测工作，对工作区进行设计和规划。
4.延展 ：1）国市监检测[2018]245号通知第七条，相关；2）RB/T214-2017（4.2.3）关于技术负责人的规定。3）RB/T041-2020（5.2.2）规定。
【每日一题】- 72《质量负责人》
1.术语含义 ：由检验检测机构授权，全面负责实验室质量管理工作的监测技术人员。负责组织建立实施和保持质量管理体系，策划内部审核，外部审核，管理评审，质量监督，人员培训，质量控制活动改进优化实验室工作流程，不断提高实验室工作效率和工作质量。
2.条件规定 ：应了解机构所开展的生态环境监测工作范围内的相关专业知识，熟悉生态环境检测领域的质量管理要求，熟悉机构和实验室内部的质量管理体系。
3.能力要求 ：具体包括以下3个要求：1）掌握CMA资质认定相关法规、准则、规则、应用说明的要求，具有建立、实施和保持质量管理体系的能力；2）熟悉CMA资质认定申请的流程、提交文件资料的要求、现场评审的流程，能够组织进行CMA资质认定；3）熟悉实验室管理活动的内容和程序，具备策划内部审核，配合外部审核，协助管理评审，开质量监督、人员培训、质量控制以及组织对发现或潜在的问题/不符合项进行整改/预防等活动，持续改进优化实验室工作流程的能力。
4.延展 ：1）国市监检测[2018]245号通知第九条相关；2）RB/T214-2017（4.2.3）关于质量负责人的规定。3）RB/T041-2020（4.4及5.4）规定。
【每日一题】- 73 《内审员》
1.含义 ：经检验检测机构授权，并经培训获得内审员资格，执行编制内部审检查表、按照计划实施内部审核、开具不符合项和观察项、参与编写内部审核报告的人员。
2.条件规定 ：1）应具备资格和能力，熟悉相关法律和法规、检验检测业务通用要求以及相应领域的补充要求和自身管理体系要求；2）接受过审核过程，审核方法和审核技巧等方面的培训（获得内审员证书）；
3.能力要求 ：1）内审员应熟悉说审核部门、过程或活动的管理体系文件、检验检测活动及方法，查阅上次内部审核记录和不符合报告，按照内部审核计划，提前做好审核准备；2）内审员应根据分工编写内部审核检查表，其内容包括：审核对象、审核内容、审核方法和时间安排等内部审核检查表应于召开首次会议前完成。
4.延展 ：1）内审员须经过培训，具备相应资格。即：RB/T214-2017（4.5.12）关于内审员的规定。2）RB/T045-2020[5C），5d）及5.4）规定。
【每日一题】- 74 《能力验证》
1.术语定义 ：依据优先制定的准则，采用检测机构间的比对的方式评价参与者的能力。
2.验证指导 ：1）采用室间比对试验试验方式进行能力验证；2）由组织单位确定比对项目，发放检测作业指导书，发放比对试验的检测样品；3）实验室应在设施和环境条件和分析仪器设备等方面做好充分准备；4）选择参加比对试验人员，做好模拟比对试验，符合进行实际比对试验的要求；5）实际测定分发比对样品，必须进行质控样品的同步试验与评价。
3.评价方法： 采用“稳健统计技术”处理所有参与室间比对的能力验证结果评价。2）稳健统计技术简介：①求出全部参加室间比对的结果的中位数；②计算“标准化四分位距”（IQR），其值相当于标准偏差SD；③计算某单位的“Z比分数”： Z=〈A-中位数〉/IQR 。 3）评价：丨Z丨≤2，为“满意”； 2丨z丨3， 为“可疑”；丨Z丨≥3，为“不满意 。据此评价检测机能力。评价为不满意的，能力验证不合格，要有取消检资质的后果。
【每日一题】- 75 《能力确认》
1.含义 ：能力确认是指对监测人员的一种培训与考核“是否满足预期要求"的验证。
2.方式 ：生态环境监测人员的能力确认方式包括三部分。1）基础理论的培训与考核：主要是指对生态环境监测有相关性的分析化学知识、仪器分析知识、环境监测知识；2）基本技能的培训考核：主要是指分析化学的定量分析的操作、常用设备的操作、分析仪器的操作。3）样品分析的培训与考核：主要是熟悉方法标准的原理、溶液配制、熟练掌握仪器设备规范操作，熟悉质量控制要求及操作，给岀符合预定要求的结果。
3.实施 ：1）制定年度培训考核计划。包括全员培训和岗位培训与考核。2）培训方式可以灵活安排，包括讲解式，互动式，自学式，线上方式等。3）考核：创立规范化的方式，求实、不走过场，重在实效。4）完善培训考核管理，规范培训考核档案。5）激励：奖励培训考核优秀先进个人，发荣誉证书。
【每日一题】- 76 《环境条件》
1.含义： 实验室的“环境条件”是指由检验检测机构应识别所需的环境条件包括内部环境不错和外部环境。宗旨是不会对检验检测的全过程影响出具数据结果产生影响。这里主要了解“内部环境条件规定。
2.内部环境要求 ：1）温度和湿度。①对温度和湿度有特殊要求的实验室，按方法标准规定实施。②无特殊要求的实验室，温度宜控制在16℃~26℃，相对湿度宜维持在30%~65% 。2）空气质量：一般工作场所（室内）空气质量按照GB/T18883的规定执行。特定工作场所有有规定的，按其执行。3）噪声：检验检房间不宜大于：55dB（A）。4）电磁辐射/静电：当影响你检测时，应屏蔽辐射和防静电。5）照明：按照GB/T37140，规定执行。
【每日一题】- 77 《场地条件》
1.含义： 实验室的“场所”要求，是其"设施要求”中两个组成部分之一。场所是指由检验检测机构进行检测活动所必需的场地和空间条件。其中包括固定场所、临时场所和可移动场。
2.要求 ：检验检测机构应有检测工作需要的场所。其固定、临时和可移动场所应满足检测活动对设施和环境条件的要求。检验检测机构的设施和环境条件应符合国家和当地的相关法律规定，可参照通用要求和本标准（RB/T047）的要求。
3.场所条件： 1）固定场所：①满足检测活动需要的房间或区域。宜将场所划分为核心区域、辅助区域和公共设施区域。②各房间或区域面积的使用区域，应有足够的活动空间。③有特殊要求的检验场所，按其规定的条件施行。④户外场所区应符合相关法规要求，其边界应有隔离措施。2）临时场所：①有必需的区域和房间，有避免相互影响的隔离；②有对样品进行分类管理约房间或场所；③场所出入有门禁；④涉及易燃易爆应有安全措施设施及警示标识；⑤有必需的个人防护措施；⑥有收集储存/处理废弃物临时场地或设施。3）可移动场所：①需进行试运行证明满足相关标准和技术要求；②移动检测装置应有备用件，有检测维护件保养用的仪器仪表专用工具及指导文件。
【每日一题】- 78 《内部审核》
1.含义 ：是由检验检测机构自行建立和保持的一种管理程序，用以确定管理体系，满足管理审核要求所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
2.总则： 1）管理评审由最高管理者负责。2）管理评审通常12个月进行一次。3）管理评审是在内部审核完成后进行。4）最高管理者应确保管理评审后，得出相应变更或改进。5）应保留管理评审的记录。
4.输入信息 ：RB/T214规定，共计15条。主要包括：机构相关的内外部因素变化；目标的可行性；政策和程序的适用性；以往管理评审所采取措施的情况；近期内部审核的结果；纠正措施，…
5.输出信息： 包括管理体系及其过程的有效性；符合本标准要求的改进；提供所需的资源；变更的需求。
【每日一题】- 79 《管理评审》
1.含义 ：是由检验检测机构自行建立和保持的一种管理程序，用以确定管理体系，满足管理审核要求所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
2.总则： 1）管理评审由最高管理者负责。2）管理评审通常12个月进行一次。3）管理评审是在内部审核完成后进行。4）最高管理者应确保管理评审后，得出相应变更或改进。5）应保留管理评审的记录。
3.输入信息： RB/T214规定，共计15条。主要包括：机构相关的内外部因素变化；目标的可行性；政策和程序的适用性；以往管理评审所采取措施的情况；近期内部审核的结果；纠正措施，…
4.输出信息： 包括管理体系及其过程的有效性；符合本标准要求的改进；提供所需的资源；变更的需求。
【每日一题】-80《管理体系》
1. 标准规定 ： RB/T041 - 2020 中的（6）管理体系的规定：管理体系：从6.1~611, 共计11条规定要求。 6.1 机构应建立与所开展的检测业务相适应的管理体系。 6.2 机构可采取纸质或电子文件的方式对文件进行有效控制。6.3 有分包事项时，机构应事先征得客户同意对分包方资质和能力进行确认。6.4 机构应及时记录样品采集、现场测试、样品运输和保存、样品制备、分析测试等监测全过程的技术活动保证记录信息的充分性、原始性、和规范性，能够再现全过程。6.5 机构对于方法验证或方法确认应做到：初次使用标准方法前，应进行方法验证；使用非标准方法前，应进行方法确认。6.6 使用实验室信息管理系统（LIMS）时，对于系统无法直接采集的数据，应以纸质或电子介质予以签证保存。6.7 开展现场测试或采样时，应根据任务要求制定监测方案或采样计划。6.8 应根据相关标准或技术规范的要求，采样加保存剂、冷藏、避光、防震等措施；环境样品应分区存放；实验室接受样品应进行检测和记录；环境样品注意保持样品标识；6.9 机构的质量控制活动应覆盖生态环境监测的全过程；6.10 在监测报告给出符合（或不符合）要求的声明时，报告审核人员和授权签字人，应具备对监测结果进行符合性判定的能力；6.11 生态环境监测档案的保存期应满足相关犯规的规定；还应该做到：（1）监测任务合同（委托书/任务单）、原始记录、及报告审核记录与坚持报告一起归档；（2）可使用电子介质存储的报告和记录代替纸质文本存档的前提是：保证安全性、完整性和可溯。 2. 标准规定 ：RB/T214-2017中 4.5 管理体系：RB/T214-2017中，4.5.1~4.5.27，共计27条规定要求。涵盖RB/T041-2020标准的总体。
3. 对照 ：2020年标准，其6.1~6.11，分别与国市监检测[2018]245号通知中的第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条，第十八条，第十九条，第二十条，第二十一条，第二十二条，第二十三条相对应。
4.要求 ：其中与RB/T041-2020中规定： 管理体系应覆盖机构全部场所所进行的监测活动，包括但不限于点位布设、样品采集、现场测试、样品运输和保存、样品制备、分析测试、数据传输、记录、报告编制和档案管理等过程。
去办食品安全检测的流程
食品质量安全标志也就是QS标志，目前改为生产许可标志。
项目名称：食品生产许可证（QS）办理程序
项目依据：
1、中华人民共和国国务院令第440号《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》
2、国家质量监督检验检疫总局令第52号《食品生产加工企业质量安全监督管理办法》
3、《食品质量安全市场准人审查通则（2004版）》和各类食品《审查细则》
受理范围：国家实施食品生产许可证管理的28类555种食品的生产企业提交的申请。
受理
企业条件要求：
（一）、企业应具备以下基本条件：
1、有营业执照；
2、有与所生产产品相适应的专业技术人员；
3、有与所生产产品相适应的生产条件和检验检疫手段；
4、有与所生产产品相适应的技术文件和工艺文件；
5、有健全有效的质量管理制度和责任制度；
6、产品符合有关国家标准、行业标准以及保障人体健康和人身、财产安全的要求；
7、符合国家产业政策的规定，不存在国家明令淘汰和禁止投资建设的落后工艺、高耗能、污染环境、浪费资源的情况。
（二）、企业持下列材料向当地质量技术监督局提出申请：
1、《食品生产许可证申请书》一式三份；
2、营业执照、卫生许可证、企业代码、法人身份证复印件各三份；
3、原生产许可证证书及复印件三份（换证企业）；
4、企业平面布局图、工艺流程图（应标明关键设备和参数）；
5、企业质量管理制度一式二份；
6、企业标准文本复印件一式三份（执行企业标准的）；
7、已获得HACCP认证证书、出口食品卫生注册（登记）证的企业，提供证书复印件一式三份；
8、产品《实施细则》中要求的其他材料。
二、审查
审查依据：《食品质量安全市场准人审查通则（2010版）》和《审查细则》
（一）审查安排
1、按《食品生产加工企业质量安全监督管理办法》的规定，由核查人员对申请单位的生产条件、质量管理、生产工艺、检测能力等企业必备生产条件进行审核；符合要求的，写出审查意见并进行产品抽样、封样；样品由申请企业送达指定产品检验机构进行发证检验，产品经检验符合标准要求的，予以发证。
（二）食品生产许可证现场审查工作程序
1、审查组长接受审查通知后，对申请材料进行文审；
2、现场审查：
（1）审查组预备会议，对现场审查内容进行分工 ；
（2）首次会议，由企业相关人员、审查组成员参加，介绍企业基本情况，作出审查工作安排；
（3）按照分工，进行现场审查；
（4）审查组内部会议，讨论审查结果；
（5）末次会议，向受审企业通报审查结论，听取企业意见，作出审查结论。
3、现场审查合格的，进行抽样、封样；
4、审查组长要向受审企业了解审查区域的行业情况，填写《企业情况调查提纲》，连同审查材料一并报省局。
时限：接到审查通知后10日内
三、发证检验
依据：《食品质量安全市场准入审查通则》（2010版）和《产品审查细则》。
按照《产品审查细则》进行检验。申请企业应在7日内将审查组封存的样品，连同抽样通知书一并送达指定的发证检验机构，检验机构接受样品后作好登记；检验人员要熟知相关食品《审查细则》，按《审查细则》的要求进行检验；检验完成后，出具检验报告。
四、呈报
省局审查部对核查组长上报的申请、现场核查结果、不合格项改进情况、检验机构出具的检验报告，进行汇总，上报省局领导签字。
五、发证
接到省局通知后，通知企业领取生产许可证证书。
机动车检验检测机构开展内审依据是什么
1、检验检测机构开展内审依据是组织采用的管理体系所适用的国际或国家标准，以及内部的管理制度和规范，相适用的法律法规等。
2、需要遵循的原则是：
（1）以顾客为关注焦点；
（2）领导作用；
（3）全员参与；
（4）过程方法；
（5）管理的系统方法；
（6）持续改进；
（7）基于事实的决策方法；
（8）与供方互利的关系。
如何提高检验检测机构内部审核的有效性
1、内审员良好的个人素质是内部审核工作顺利开展的先决条件。
内审员在内部审核中发挥着重要作用，对质量体系的正常运行和改进起着监督、参谋等作用，高素质的内审员是成功内审的基础。内审员应保持相对独立性、公正性，为人正直，既要精通质量标准，又要熟悉管理状况，在质量体系的有效实施方面应具有模范带头作用，成为认真执行和贯彻实施质量体系的积极分子。在内部审核中，内审员必须有大局意识，增强质量观念，内审员不仅要及时发现质量体系运行中的不符合或缺陷，还要挖掘质量体系低效及潜在问题。依靠外界培训、自主学习、实践参与等途径来持续提高内审员的素质是成功内审的坚实基础。
2、管理者的领导方法和方式是确保内部审核工作质量的关键。
一个实验室的工作能否搞好，关键在领导。内部审核是一种持续的内部管理行为，没有管理者的支持，内部审核就难以开展，也不会取得应有的效果。内部审核也是一种自觉的内部管理行为，而不是一项被动的应付性活动，因此，内部审核需要各个被审核部门的理解、支持和配合。内部审核是一项从体系现状开始，以发现问题为先导，以解决问题为目的而进行的定期审核工作。任何一个体系总是存在或多或少的问题，任何一个部门或一项活动都不例外，质量改进是无止境的，因此，内部审核是为体系而服务的，是为了持续改进，而不是为了惩罚错误。
3、切合组织实际的内审方式是成功内审的前提。
由于内审是针对各个组织的，而各个组织的实际情况不可能会完全相同；即使是同一个组织，在不同的时期、阶段，也可能会有着不同的机构设置和分布；在同一个组织的内部，分支机构可能也不完全相同。因此，内审的方式必须根据组织的实际情况策划，根据可供安排的时间和人员的情况，选择集中式的或滚动式的内审，也可根据检验检测机构规模的大小，选择一级或多级的内审。
4、内部审核后续工作的完善是重中之重。
内部审核是管理体系质量改进活动的一个重要的、正常的信息来源、依据和推动力，每次内审之后，都应导致质量改进行为取得成果，这是衡量内部审核实际效果的基本标志之一。内部审核后续工作包括被审核部门实施对内部审核中发现的问题提出的纠正措施以及内部审核员对其实施情况的跟踪审核和验证工作。这两项工作的落实直接关系到内部审核工作的成效，是完善质量体系的重要组成部分，是提高管理工作水平的有效途径，必须把内部审核过程和内部审核后的整改放在同等重要的位置，充分发挥内部审核工作的全部功效，完善质量管理体系。
5、“促进质量管理水平的提高”是内审的灵魂。
贯标工作始于管理，终于管理，内审必须始终以“促进质量管理水平的提高”作为根本的出发点和着眼点。从内审的策划起，要考虑采取的内审方式应能够促进管理的提高；在具体审核时，要依据这样的线索来进行审核。对内审工作进行总体评价时，要以是否促进了受审核方管理水平的提高为判断原则。而那种问了职责、查了记录、看了现场而不问及管理有效性的审核，则不易促使组织注意提高自身管理的改进，也不可能会长久地符合标准要求。
