公司分股票期权（公司分配股票期权什么意思）
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公司临上市前给我分了10000股票期权,一年后会涨几倍?
公司一旦上市，那么翻十倍，翻几倍的可能性非常大，具体不定。
期权不是代表现金，不是代表股票，而是一种权力，到约定时间可以行使的权力。有的公司是认股期权，公司允许在未来的某个时刻，期权持有者在特定价位、在特定时间，购买公司的股票。
行权也是有一定成本的，及时一股0.1元，那么手中的100000股，需要支付1万元，这就是我们付出的成本，但是，对于公司未来的发展，是否能上市，不能转给第三方等风险，这些风险是不能忽视的。
对于准备上市的公司来说，这种方式的激励作用比较明显，上市的那一天，员工便能得到报酬，比如说一家刚成立的公司，某员工可以拿到1000股股票期权，在没有上市之前是空头支票，但是在上市之后，如果每股10美元，那么这位员工将会得到10000美元的报酬。
公司准备上市，分给员工期权？
为员工预留多少股权比例的期权池?
这个问题对应的是股权激励方案设计中的定总量。定总量，即确定用于股权激励的激励股权数量占公司总股本的比例。
在总量上，不同发展阶段、不同规模的公司预留激励股权的总量不同，但一般会对激励股权的总量严格限制，范围通常为10%-15%。
期权池的股权来源是由大股东转让吗?还有其他方法吗?
期权池股权的来源除了大股东转让外，还有定向增发、所有股东等比例稀释的方法。方法很多，这就要求我们在设计股权激励方案时要定源，即确定激励股权的来源。
因为股权来源不同主要影响的对象是股权所有者，即股东，股权的让渡的背后是收益权和决策权的让渡，而股权激励的本质是股东与员工共享收益，所以股东会选择在让渡收益权的同时保留决策权，通过设立有限合伙企业作为持股平台，由大股东作为持股平台的GP，员工作为持股平台的LP，即可保证持股平台的决策权集中于大股东一人。
一般初创公司都会为实施股权激励预留一定股权比例的激励股权池，早期股权池的股权通常由创始股东转让，且在公司实施股权激励前完成股权代持平台的设立。若创始股东持股比例较低，还可选择定向增发、所有股东等比例稀释的方法设立激励股权池。
所有股东同比例稀释与创始股东转让的形式相似，都是股东放弃自己的部分股权权益，适用哪种方式关键取决于双方的协商和投资人的选择。
定向增发在设计期权池的做法中并不常见，往往是由于公司初创时未设立期权池，在公司完成多轮融资后创始股东所持股权逐渐减少，可能不足51%(相对控制线)，甚至不足34%(安全控制线)，将不利于公司实际控制人的认定。综合多方因素，最终选择以定向增发的方式设立期权池。
公司还没上市，给员工期权或股份，分别是什么定义？
公司还没上市，给员工期权或股份，期权是指公司给予你一定周期后可以按一定价格购买或则拥有公司多少股份的权利。
股份是指公司现在或者以后给予一定公司股票份额。
扩展资料：
注意事项：
期权股和原始股有什么区别？
1、原始股：这个不是一个法律概念，很多人在买拟上市公司在上市前发行的股份时，会将之称做原始股，因为这个股份的价格没有体现二级市场流通性所赋予其的增值，定价基础很“原始”。总之，股权(有限责任公司)、股份(股份有限公司)都是股东基于股东资格而享有的一种所有者权利(为了回答的简便，先都叫股权吧)。简单的说，拿到股权，说明已经是公司的股东了。
2、期权股：是一种权利，是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，这个权利可能会在公司上市后行使，也可能会在上市前行使。简单的说，拿到期权，只表明，其只是可能会是公司的股东。
原始股是公司上市之前发行的股票。 期权(option)又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。
从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的一方称作买方，而出售期权的一方则叫做卖方;买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。
期权股份一般购买与其它方式股票的购买方式是不一样的，期权股份一般是企业承诺公司的员可以购买的股份，主要就是为了可以帮助他人可以得利，从而自己的公司也可以回扰到资金，这也是属于双赢的局面，所以，对于要购买期权股的人是可以咨询清楚再进行购买的。
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